心靈私塾

之前描述了駐點工程師，這回來聊聊我同事．以下簡稱～s．

他比我早到職一個月半，所以有參與到部份轉廠作業，再加上因初期只有他一個MIS，所以使用者理所當然的找他，因此他的工作很多．很雜．

我報到後，增加人力，照理說可以分擔他的負擔．但到目前為止，發現其實不然．

我想早點適應環境，進入狀況，每回問他有沒有需要幫忙的，他都說沒有，但卻自己一個人在外頭忙，我坐在辦公室裡．這種感覺很不好，好像事情都他在做，我則是閒閒坐在辦公室裡．

有時使用者會說為什麼s知道，我不知道呢？使用者這種直接的反應並沒有錯，但對我而言卻很受傷．
很多事情真的沒人講，新人自己不會知道．

我並沒有想要搶s負責的領域，也沒有要邀功的意思．只是單純的想要做事．

他很厲害，聽說是某國立大學的碩士，各項都很強．什麼都可以摸上邊．

後來發現他這麼忙， 其實做的事情很多都是非業務上的事，如幫忙處理個人家裡的電腦．檔案報告製作．office操作應用．．．．．．等，另小至採購單位之耗材零件購買業務．

唉～是我太不主動績極了嗎？但我真的不想回到以前第一份工作時的爛好人，那時也是什麼都做，什麼忙都幫，但到後來卻被上頭主管認為是沒有主動成長，老是做 User Services ．

來這裡已五個半月了，可以感覺地出來他不想理我，除非是必要轉達事項需要開口，要不然他不會主動跟我說話．
對老大也是沒什麼話說，但很怪的是～他和部門外其他的人，卻可以有說有笑地開玩笑．

我有哪裡做錯了嗎？

雖然說工作是為了賺錢，但這種工作氣氛很糟耶，我能做什麼改善嗎？